工期压得喘不过气？刚招来的人干了俩月就跳槽？花大价钱培养的项目经理，项目一结束就闲置？医疗系统升级迫在眉睫，可内部连个懂HIS+EMR+医保对接的复···

工期压得喘不过气？招个靠谱的后端程序员，简历筛了200份，面试15人，入职不到3个月就提离职；HR天天在BOSS直聘刷屏，技术负责人却还在改上一个外包团···

工期压得喘不过气？招一个有政务系统实战经验的区块链开发人才，简历筛了三个月，面试八轮，offer发出去人却飞了；HR刚谈妥一位资深工程师，项目周期一···

工期压得喘不过气，项目刚立项，交付日就倒逼在眼前；招个有3年零售系统经验的iOS程序员，简历看了200份，面试15人，最终0人入职；HR抱怨“会Swift+OC···

在南京，越来越多的企业正面临一个尴尬又现实的难题：项目工期紧得像绷紧的弦，可招人却难如登天。尤其是当业务涉及前沿技术领域，比如区块链开发，···

在南京的制造业、物流业与零售业快速融合升级的今天，越来越多的企业意识到供应链管理系统的数字化转型已迫在眉睫。然而现实却令人头疼：项目工期紧···

在南京这座制造业与科技融合发展的高地，越来越多企业正加速数字化转型。然而在推进信息化系统建设的过程中，一个普遍却棘手的问题浮出水面：工期紧···

在南京这座快速发展的科技都市里，越来越多的企业正面临一个共同的难题：项目工期紧迫，系统迭代频繁，但内部IT团队却捉襟见肘。招聘周期长、人才技···